doanh nghiệp quản lý nhân sự thế nào

5 biểu hiện tiêu cực của nhân viên cần giải quyết nhanh

Thứ nhất: Hãy dùng từ ngữ thật chính xác và thẳng thắn, đi kèm với những ví dụ cụ thể để làm luận cứ cho nhận xét của mình. Bạn là nhân viên bị quản lý phê bình và đánh giá nhân viên năng lực kém? Ngay lúc này bạn sẽ làm gì? tức giận