Kỹ Năng Lãnh Đạo
Thuê ngoài nhân lực có nên hay không?
Khách hàng ở nước ngoài mà họ muốn bắt đầu gia nhập vào thị trường Việt Nam, họ muốn tham khảo qua thị trường để họ bắt đầu những bước đầu tiên. Dịch vụ thuê ngoài nhân lực Được thực hiện như việc Doanh nghiệp hợp tác các dịch vụ khác như: thuê kế toán,
Quản lý nhân viên không chú tâm vào công việc thế nào cho đúng?
Làm việc có kế hoạch, mục tiêu sẽ giúp nhân viên đem lại được hiệu quả cao trong công việc đồng thời cũng phản ánh được những đóng góp của nhân viên và giúp Bất kỳ một doanh nghiệp nào thì cũng mong muốn các nhân viên của mình sẽ toàn tâm toàn ý với
7 sai lầm của quản lý khiến nhân viên tự nghỉ việc nhanh
Nguồn đam mê, sáng tạo luôn có trong nhân viên giỏi. Tạo dựng cơ hội để họ theo đuổi đam mê của mình sẽ cải thiện hiệu suất và sự hài lòng trong công việc Một người sếp giỏi, bạn đã bao giờ đặt mình vào vị trí của nhân viên để thấu hiểu chưa.
5 biểu hiện tiêu cực của nhân viên cần giải quyết nhanh
Thứ nhất: Hãy dùng từ ngữ thật chính xác và thẳng thắn, đi kèm với những ví dụ cụ thể để làm luận cứ cho nhận xét của mình. Bạn là nhân viên bị quản lý phê bình và đánh giá nhân viên năng lực kém? Ngay lúc này bạn sẽ làm gì? tức giận
Làm thế nào để giữ chân và tạo động lực cho nhân viên của bạn?
Mỗi nhân viên có một tính cách làm việc khác nhau và không phải phương pháp quản lý nào cũng có thể áp dụng được cho tất cả mọi đối tượng. Điều quan trọng Bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động và giữ được chân những nhân viên có năng lực và
Những lưu ý cần thiết khi đào tạo nhân viên mới
Sai lầm thường mắc phải của nhà quản lý là quá coi trọng việc đào tạo nhân viên mới họ phải làm những việc gì, chú ý quy tắc gì, trách nhiệm của họ ra sao Việc đào tạo cho nhân viên mới ảnh hưởng đến quyết định ở lại hay ra đi của nhân
